kr. om året. På alle klinikker ifører perso-
nalet sig Falck-trøjer, når man arbejder
for korpset og alle anvender det samme
journalsystem og dataopsamlings sy-
stem og effektmålinger, cremer og in-
ventar, så man fremtræder som en sam-
let division.
En vigtig platform er Falck jobservice,
der behandler sager i otte kommuner
omkring sygemeldte borgere. Målet er
at reducere antallet af borgere, der har
været borte fra arbejdsmarkedet i
mindst et år. Det er et samarbejde, som
kommunerne betragter meget positivt,
og de foreløbige resultater vil blive
fremlagt i en rapport fra Socialforsk-
ningsInstituttet, der offentliggøres om
få dage. En rapport, som Jan Steenhard
ser frem til, fordi den måske vil åbne
flere døre ind i den kommunale sektor.
-Det er en velerhvervet rettighed at
ligge syg, og nogle sygdomme kræver
også at der er ro i en periode. Men vi ser
alt for ofte, at det er systemet, der bi-
drager til at øge sygdomsperioden. Det
kan ikke være rigtigt, at folk skal gå syge
i en lang periode alene fordi sagsbe-
handleren har travlt, pointerer Jan
Steenhard. Man risikerer udstødelse på
arbejdspladsen fordi man mister kon-
takten til kolleger, så det gælder om i alle
processer at tage hånd om den syge så
hurtigt som muligt, understreger direk-
tøren. Efter blot ti ugers fravær på grund
af sygdom tilstøder der alt for ofte en
psykologisk diagnose, som gør det yder-
ligere svært at vende tilbage til jobbet.
VALG TIL
FALCKS PERSONALEFORENINGS BESTYRELSE
Iflg. FALCKS PERSONALEFORENINGS vedtægter § 6 er der valg til bestyrelsen.
Kandidater til bestyrelsen skal anmeldes overfor den siddende bestyrelse inden 6 uger
forud for et valg.
Enhver ny kandidat skal indstilles af mindst 25 medlemmer inden for samme landsdel som
kandidaten.
Denne liste skal indeholde mindst 25 personers navne med underskrifter samt lønnumre på
disse.
Både kandidater og stillere skal være medlem af Falcks Personaleforening.
De opstillede kandidater, skal ved deres underskrift overfor bestyrelsen tilkendegive, at de
er villige til at modtage valg.
Kandidaten skal tillige indsende et vellignende digitalt foto i farver samt en
personbeskrivelse.
I 2014 skal der, iflg. FALCKS PERSONALEFORENINGS vedtægter, vælges:
2 bestyrelsesmedlemmer fra Vest for 4 år
2 bestyrelsesmedlemmer fra Øst for 4 år
1 bestyrelsesmedlem fra hele landet for 2 år
Den kandidat som opnår 5. højst stemmetal fra hele landet sidder for 2 år.
Ved stemmelighed bestemmes indbyrdes placering ved lodtrækning.
TILMELDING AF KANDIDATER OG FOTO
SKAL VÆRE MODTAGET PÅ
FALCKS PERSONALEFORENINGS KONTOR
SENESTMANDAG DEN 02.12.2013 KL. 16:00
FALCKS PERSONALEFORENING
Rugaardsvej 20
5000 Odense C
