Stolene i opholdsstuen var slidte og
flere var defekte, væggene trængte til
en opfriskning, så det hele virkede en
smule forfaldent, fortæller SørenWeiss.
Der var flere gange søgt om penge til
istandsættelse, men skiftende stations-
ledere havde gennem årene nikket nej,
men da Lasse Bederslev blev chef skif-
tede tonen, og det gav mulighed for at få
sat gang i nogle spændende trivselspro-
jekter med Søren Weiss som igangsæt-
ter sammen med to kolleger, Rasmus
Malmberg-Lyngby og David Khanamiri
Hollensted.
Ideen var at lave en decideret hjem-
mebiograf med full screen i 120 tommer
i HD-kvalitet og surround sound, udsty-
ret med rigtige biografsæder i læder. Og
så skulle der indrettes et spillelokale
med pc´er, hvor man kunne spille Battle-
field med kolleger fra andre stationer i
pauserne. Og så er stationen forsynet
med trådløst netværk. Umiddelbart
store og dyre projekter, men da korpset
havde åbnet kassen, fulgte både triv-
selsklubbens formand Henrik Danielsen
og reddernes faglige klubs repræsen-
tant Maibritt Køster op med yderligere
støttebeløb, så pludse-
lig var der råd til at købe
HD-projekter med LED
pære, fire biograf læ-
dersofaer med plads til
8, stort lærred på 141x
266, som svarer til 120
tommer i 16:9 format.
Seks mand lå på ryggen
og spændte lærredet
fast til en plade, mens
den syvende hæftede
lærredet. En god kollega
– Erik Hansen – kunne
tømre en ramme og Sø-
ren kunne forsyne ram-
men med en velourbe-
klædning, så det hele lig-
ner et professionelt bio-
graflærred.
Og der hvor der tidligere flød med
madpapir, er der i dag et biografmiljø,
der formentlig kan tituleres som landets
flotteste opholdsrum. Der er kamp om
pladserne, også efter arbejdstid, hvor
mange kolleger vælger at blive og sam-
men se en film, de har taget med til sta-
tionen, fortæller SørenWeiss. Der er kun
to regler: Ryd op – og pas på tingene. Der
må ikke siddes i læderstolene med jakke.
Og lige ved siden af biografen er der
indrettet en ”spillebule” som også er helt
unik, og hvor der spilles på fuld kraft, så
stationen igen emmer af liv og trivsel.
Søren Weiss – en
rigtig ildsjæl på st.
Hvidovre. Søren er i
øvrigt også aktiv
museumsmand, idet
han har overtaget
nogle samlinger af
fotos fra
pressefotografer i
København.
Han sorterer det
hele, så både Falck,
politi og Københavns
Brandvæsen får del i
det historiske
materiale
Formandens hjørne
Det er i sandhed et spændende erhvervseventyr vi alle er vidne til i disse år. Falck har
midt i en global krisetid formået at brede sine vinger ud over hele verdenmed en bred
palet af serviceydelser.
For tre år siden ville ingen tro på, at korpset i dag skulle nærme sig 1000 ambulancer
i USA – eller dobbelt så mange som herhjemme. Falck er repræsenteret i syv lande i
Latinamerika og har allerede 850.000 private kunder på abonnentbasis i disse lande.
Falck er stærkt på vej i europæiske lande, som i stigende grad får øje på den kvalitet,
der ligger i den danske redningsvirksomhed, hvor værdierne er mere end fraser. Vi
lever med dem og vi lever op til dem, erkendes det i stadig flere lande.
Enhver ved, at man aldrig kan blive profet i sin egen by, ej heller i eget land, men jeg
som formand for Falcks Personaleforening er stolt af at være i en virksomhed, hvor man kan se vi nu er i 35 lande.
Vi ved, vi har en ledelse, der har fingeren på pulsen – både nationalt og globalt. Vi har en bestyrelsesformand, der netop er
kåret som landets bedste, og vi har ejere, der kan se på virksomheden i et langt perspektiv. Det giver os de bedste forud-
sætninger for at gå ind i den utrolige udvikling, der er stipuleret for virksomheden med en fordobling af omsætningen over
et rimeligt kort åremål. Vi skal ikke affinde os med, at hvad indad tabes skal ud af vindes. Vi skal tværtimod lade os stimu-
lere af de globale tiltag og gøre os endnu mere bevidste om, at Falck er der ikke blot altid – men vil altid være der. I den pro-
ces vil Falcks Personaleforening være en aktiv medspiller. Vi står ikke på sidelinjen og kigger på, men vil stille os til rådig-
hed over for vore nye kolleger, både herhjemme og i udlandet, omkring alle spørgsmål, der knytter sig til at være
medarbejder i en moderne vækstvirksomhed.
Flemming Lindhof
Formand
FALCKEN · 3
1,2 4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,...28